採用情報

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MESSAGE

私たちは、こころの不調や生きづらさを抱える方々が、自分らしい生活を取り戻せるよう、日々の暮らしのそばで支えています。

精神科に特化した訪問看護として、下町7区（江東区・江戸川区・足立区・葛飾区・台東区・荒川区・墨田区）を中心に、医療と福祉の専門性をいかし、看護師がチームで連携しながら、一人ひとりに寄り添う看護を大切にしています。

患者様の小さな変化を見つめ、共に歩む時間の中で、看護師としての原点に立ち返る瞬間が何度もあります。

私たちと一緒に、地域に根ざし、「こころを支える看護」を下町7区に届けていきませんか。
江東区住吉の事務所でお会いできるのを楽しみにしています。

REQUIREMENT

募集職種

看護師
雇用形態

常勤

応募資格

正看護師※准看護師の方の採用はしておりません
応募要件

必要資格

  • 正看護師資格
  • 精神科病棟／児童精神科病棟／行政保健師のいずれか経験、または累計2年以上の経験がある方
  • 普通自動車免許（AT限定可）

※訪問看護は未経験でもOK！現職スタッフのほとんどが未経験スタートです！

※年齢不問、現在20代から30代の方が多く在籍している活気ある職場です！

※PCのタイピングスキル・ワードやエクセルの基本操作ができると心強いです！

業務内容
  • 東京下町クリニックと連携し、患者様宅で精神科訪問看護を実施
  • 週1日程度、東京下町クリニックの精神科医師の診療同行あり
  • 担当患者様に関わる関係機関との連携、調整
  • 週1回の朝ミーティング（祝日を除く月曜日）、月1～2回のステーション集合日（事務作業、研修、交流）
  • PC、iPadを使用した電子カルテ入力や事務作業（GoogleWorkspace、Microsoft Word・Excelなど）
勤務地

下町７区（江東区・江戸川区・足立区・葛飾区・台東区・荒川区・墨田区）
地域に根ざした訪問看護を行っており、直行直帰が可能です。

オフィス住所
〒135-0002
東京都江東区住吉2-6-5 インテグレート村上201

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

※時間外 月平均4時間程度

※オンコールあり（実働年1回程度、業務用携帯へ日中の受電やメールはあり。休暇中は職員間で交代制）

休日・休暇

週休2日制（土日祝）
年間休日120日
有給休暇（法定通り）

※ただし土曜日出勤できる方は優先採用、手当もつきます。
現在6名中1名が月3日、1名が月1日、土曜日出勤を担って頂いています。

給与

【正職員】月給 252,000円 〜 530,000円

給与内訳

  • 基本給：200,500円～252,900円
  • 固定残業代：21,500円～27,100円（14時間相当分）
  • オンコール手当：30,000円／月
    （各看護師に携帯電話貸与、オンコール必須、実働年1回程度、日中の受電やメールはあり。休暇中は職員間で交代制。）
  • 住宅手当：10,000円～20,000円
  • 歩合制で訪問診療同行手当、訪問看護手当あり
    訪問件数に応じてボーナス増加、勤続年数に応じて手当増加あり

    ※見込訪問手当、入職2か月目より漸増し100,000円～200,000円/月程度
    現在の職員で最小120,000円/月、最大270,000円/月

  • 土曜日出勤手当あり
  • 通勤手当実費
  • 昇給あり（賞与年2回）
  • 転居支援金制度：入職後2年以内に下町7区内に転居して下さり、就職2年後以降も継続勤務頂ける方は、就職2年後のボーナス時に、転居費補助金として80万円支払いあり

※見込み年収
役職なしで、初年度460万円～690万円、2年目500万円～730万円、3年目530万円～760万円程度

想定年収

【看護師、受持数最少/3年目】

  • 入職1年目 460万円
  • 入職3年目 530万円

【看護師、受持数最大/3年目】

  • 入職1年目 560万円
  • 入職3年目 600万円

【看護師、受持最大土曜あり/8年目】

  • 入職1年目 690万円
  • 入職3年目 760万円

【看護師、受持最少/10年目】

  • 入職1年目 510万円
  • 入職3年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

福利厚生・
サポート体制

社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

給与・各種手当
訪問看護手当、診療同行手当、オンコール手当、土曜出勤手当などを支給。
日々の頑張りをしっかりと評価する仕組みを整えています。

年間休日120日
日曜・祝日を中心にしっかり休める勤務体制です。
心身ともにリフレッシュしながら働けます。

業務支援体制
直行直帰が可能で、軽自動車やタブレットを貸与しています。
効率的に動ける環境で、一人ひとりの負担を減らしています。

教育・研修制度
精神科専門医によるスーパーバイズや事例検討会を定期的に実施。
経験の有無に関わらず、安心して学び続けられる環境です。

サポートナース制度
ライフステージに合わせて訪問日数を調整できます。
訪問だけでなく、事務や教育など“裏方”としてチームを支える働き方も可能です。

SUPPORT

  • 社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。
    安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。

  • 給与・各種手当

    訪問看護手当、診療同行手当、オンコール手当、土曜出勤手当などを支給。
    日々の頑張りをしっかりと評価する仕組みを整えています。

  • 年間休日120日

    日曜・祝日を中心にしっかり休める勤務体制です。
    心身ともにリフレッシュしながら働けます。

  • 業務支援体制

    直行直帰が可能で、軽自動車やタブレットを貸与しています。
    効率的に動ける環境で、一人ひとりの負担を減らしています。

  • 教育・研修制度

    精神科専門医によるスーパーバイズや事例検討会を定期的に実施。
    経験の有無に関わらず、安心して学び続けられる環境です。

  • サポートナース制度

    ライフステージに合わせて訪問日数を調整できます。
    訪問だけでなく、事務や教育など“裏方”としてチームを支える働き方も可能です。

SCHEDULE

訪問看護日の流れ

09:00

出勤・直行

その日の訪問予定と、直近の診察記録を確認します。
行政・児童相談所からの依頼ケースなど重症度の高い患者さんについては、チームでリスクを整理し、「今、何を優先すべきか」をトリアージした上で、訪問準備を行います。

10:30

午前の訪問

主治医が立てた診断・治療方針に基づき、精神科訪問看護を実施します。
軽自動車で訪問先へ向かい、駐車許可証を使用するため、都内でも駐車場所に悩むことなく訪問に集中できます。
生活支援にとどまらず、外来通院が困難な重症度の高い方への医療的介入を行います。

12:00

昼休憩

車内や訪問先のご自宅の近くで休憩。休憩時間も柔軟に調整可能です。

13:00

午後の訪問開始

訪問で得た情報は、キーボード付きiPadでその場で記録し、カルテを通じて医師と完全共有します。
必要に応じて治療方針を迅速に調整し、命に関わる緊急時には主治医に直接つながる体制のもと、安心して看護を行えます。
難治ケースについても専門医のスーパーバイズを受けながら対応することができます。

18:00

業務終了・直帰

記録・情報共有を終え、直行直帰で業務を終了します。
残業は少なく、オンとオフを切り替えながら、「患者さんの人生に深く関わる看護」を実感できる1日です。

診療同行日の流れ

09:00

訪問準備・出発

その日の診療同行予定と、主治医が担当する患者さんの直近の経過を確認。
診療所から患者さんのお宅に向かいます。
訪問前に医師と情報を共有・整理します。

10:30

午前の診療同行

精神科医の訪問診療に同行し、医師を安全に患者さんの元へ届け、診療が滞りなく行われるようサポートします。
医師の診察を間近で学びながら、患者さんやご家族の反応、生活環境、非言語的な変化など、看護の視点で情報を補完します。

12:00

昼休憩

同行医師と相談して移動中や患者様宅近くで昼食。柔軟に休憩を取ることができます。

13:00

午後の訪問開始

診察後は医師とその場で情報をすり合わせ、今後の治療方針や訪問看護での関わり方を確認します。
難治ケースや重症例についても、専門医の判断を直接共有できるため、看護の質を高めながら安心して関わることができます。

18:00

業務終了・帰宅

診療内容をチーム内で共有します。
カルテや処方箋の内容を確認し、必要に応じてMCSを用いて関係職種と連携を行った後、診療所での作業を行います。
診療が一人でも多くの患者さんに安全に届いたことを確認し、業務を終了します。

Q&A

Q

精神科訪問看護の経験が活かせますか？

A

経験を活かしながら、児童から高齢者まで幅広い年代・症例の訪問看護に関われます。
チームでの連携や事例検討を通じて、さらに専門性を深めることができます。

Q

訪問看護未経験でも大丈夫ですか？

A

精神科経験があれば歓迎です。訪問の進め方や記録は、同行研修で丁寧にサポートします。

Q

オンコールや土曜出勤はありますか？

A

オンコールや土曜出勤はありますが、チームで分担しています。
希望やライフスタイルに応じて柔軟に調整できます。

Q

どんな症例や年代に関われますか？

A

うつ病・統合失調症・発達障害・認知症など多様な症例に対応しています。
児童から高齢者まで幅広く関わることができ、経験の幅を広げられます。

Q

教育・研修制度はありますか？

A

精神科専門医によるスーパーバイズや事例検討会を定期的に実施しています。
さらに専門性を深めながら安心して学べる環境です。

Q

ライフステージに合わせた働き方はできますか？

A

サポートナース制度により、訪問日数を調整したり裏方業務を中心に働くことも可能です。
家庭や生活に合わせて無理なく長く働けます。

Q

チームの雰囲気はどんな感じですか？

A

若手中心の活気あるチームですが、経験者同士で支え合う温かい職場です。
専門性を磨きながら、安心して働環境が整っています。

Q

住宅手当や引っ越し支援はありますか？

A

下町7区に住んでいる方には住宅手当を支給しています。
こちらに引っ越す場合も、入居費用の一部を支援する制度があります。

Q

直行直帰は可能ですか？

A

はい、直行直帰が可能で、効率的に訪問業務を行えます。
訪問後はそのまま帰宅できるため、家庭との両立もしやすい環境です。

Q

事務所に出勤する日はありますか？

A

はい、毎週月曜日の朝に全員で事務所に集まりミーティングを行います。
また月1回程度、訪問看護をお休みして、全員で事務作業や困難症例を検討する日もあります。
それ以外は直行直帰も可能で、効率的に訪問業務を行えます。

Q

貸与物品はありますか？

A

自動車やタブレット、携帯など、業務に必要な物品を貸与しています。
訪問に必要な準備を整え、安心して業務に集中できる環境です。